برای پیروزی در ایجاد تغییر اقدام کنید

هیچ راه یگانۀ برای سازماندهی وجود ندارد که همیشه کار بدهد. انواع مختلفی از اقدامات ممکن است و اقدامات بسیار متفاوتی ضرور خواهد بود تا قدرت را بین کارگران افزایش دهد و مشکلات محل کار را رفع کند. ممکن است به سرعت برنده شوید ویا ماهها و یا سالها طول بکشد تا برندۀ تغییرات مورد نظر خود شوید.

آموزش دادن و اطلاع رسانی در مورد نیازهای کارگران به سایر کارگران، به جامعه، به کارفرمایان و انجمنهای کارفرمایان، به مقامات دولتی و سازمانها.

تقویت ارتباطات با متحدان و رهبران جامعه، آنهایی که میتوانند برای متقاعد ساختن کارفرما و دیگران کمک کنند تا به اقداماتی که سازماندهی نمودید بپیوندند ویا اقلاً با آن مخالفت نکنند. سعی کنید تا ارتباطات را با مالکان فابریکه (کارخانه) و مقامات دولتی نیز تقویت نمایید. یکی از بزرگترین چالشهای که شما به هنوان یک سازمان دهنده دارید اینست که به بهترین وجه با افرادی که کار میکنید، کمک نمایید. بر دریافت حمایتهایی تمرکز کنید که برای پیروزی به آنها نیاز دارید.

کارگران بسیاری را سازمان دهید تا باهم برای درخواست راه حلها از رئیس خود اقدام کنند. این یک روش بسیار قدرتمند برای جلب توجه کارفرمایان است. اینکار میتواند برای کارگران اشتراک کننده ایجاد خطر کند. اما وقتی کارگران بیشتری باهم اقدام کنند، پیام آنها قدرت بیشتری خواهد داشت و خطر کمتری متوجه هر یک از کارگران خواهد شد. بخاطر داشته باشید، این وظیفۀ شما نیست که با مدیریت معامله کنید. پیشنهادات را به کارگران برگردانید و بگذارید آنها تصمیم بگیرند. این گونه است که قدرت جمعی تقویت میگردد.

در مورد این که چه کارهائی مؤثر است از سایر کارگران بیاموزید

در اینجا انواع مختلف اقداماتی آمده است که کارگران فابریکههای صادراتی با موفقیت آنها را به کار بسته اند. برای این که این موارد برای شما نیز کارآمد باشد، آنها را با شرایط محل کار و جامعۀ خود تطابق دهید. منحیث بخشی از به کارگیری هریکی از این فعالیتها ویا هر فعالیت دیگری، در مورد این که برای محافظت از خود و دیگران از پیامدهایی که ممکن است بروز کند، بحث نمایید.

کارگران را هماهنگ سازید تا بصورت جداگانه برای بهتر شدن محل کار اقدامات نمایند (مثل آوردن یک دوشکچه تا روی آن بنشینند ویا آوردن یک چوکی گک برای گذاشتن و استراحت پاها). ویا بخشی از محل کار را تحریم نمایند (مانند بخشی که صدای ماشین بسیار بلند است) ویا بخش خدماتی (مثل کفتریا). اگر همه شما این کار را در یک زمان انجام دهید، رئیس شما متوجه خواهد شد. عنوان "کارگران تقاضای غذای بهتر را دارند و یک اتحادیۀ جدید را ساخته اند" در صفحۀ.
	در مورد مسائل صحی و ایمنی بیاموزید. هرقدر بیشتر بدانید، ابزار بیشتری خواهید داشت تا رئیس و دولت را وادار سازید به صدای شما گوش داده و اقدام نمایند. عنوان "کارگران زن از طریق ترویج صحت، سازمان مییابند".
یک شبکۀ ارتباطاتی را در میان کارگران، ایجاد کنید که شامل کارگران از همه بخشهای فابریکه باشد. کارگران میتوانند معلومات در موارد مواد کیمیاوی مورد استفاده در فابریکه، پلان گذاری مدیریت فابریکه، تجارت کارگران در ساحات مختلفه و اینکه چگونه کارگران میتوانند منحیث یگ گروه واکنش داشته باشند، را در بین خود پخش نمایند. عنوان "ما حالا یک مادۀ کیمیاوی ایمن تر را استفاده می کنیم".
	کار را برای چند دقیقۀ کوتاه، یک ساعت ویا به مدت طولانی تری توقف دهید و به سوپروایزران و رئیسان بگویید چرا اینرکار را میکنید. ویا کار بخش های مختلف فابریکه را در زمانهای متفاوت توقف دهید. این اقدامات زمانی بهترین مؤثریت را دارد که تعداد زیادی از کارگران در آن اشتراک داشته باشند. اگر تعداد بسیار کمی از کارگران کار را توقف دهند، اینکار موفق نخواهد بود. عنوان "باهم به پا خیزید، باهم تفریح کنید".
ا یک هیأت از نمایندگان نزد رئیس بروید تا در مورد خواستهای مشخص بحث نمایید. هیچگاه تنها نروید. توضیح دهید که چگونه حل مشکلات برای کارفرما نیز میتواند مزایایی داشته باشد. تمام مواردی را که در جلسه گفته شد یادداشت کنید، به شمول تاریخ و زمان جلسه، اعضای اشتراک کننده و توافقات بعمل آمده. با استفاده از تیلفون خود عکس بگیرید و چیزی را که واقع شده است ثبت نمایید.

	شکایات را در دفاتر دولتی ثبت کنید تا آنها وادار شوند که قانون کار، قانون ایمنی محل کار و قانون ضد تبعیض را اجرائی سازند. عنوان "چگونه میتوانیم برضد اضافه کاری اجباری پیروز شویم".
از قانون دانان و وکلا مشوره و حمایت بگیرید و حکومت ویا شرکت را به محکمه بکشانید. قضایای حقوقی اغلب وقت بسیار طولانی را میگیرد، اما پیشرفت آن میتواند شرایط کار را برای بسیاری از کارگران بهبود بخشد. عنوان "قایای مواد پاک کننده سبب شد که یو-می مصاب سرطان شود که او را کشت".
رسانهها را در حوادث خود دعوت کنید و بیاموزید که چطور آگاهی خبری نوشته کنید. از رسانههای اجتماعی جهت ارتباط بین کارگران و با دیگر افراد علاقمند، استفاده کنید. عکس بگیرید و آنها را منتشر سازید. عنوان "آبهای ما رنگ آبی روشن به خود گرفته است!".
	زمینۀ استماعیۀ عامه را فراهم سازید که در آن کارگران بتوانند به رهبران جامعه و همسایگان در مورد مشکلات موجود در فابریکه و محل کار و همچنان تقاضاهای شان برای تغییر، گواهی یا شهادت بدهند. عنوان "تقاضای ما اینست که بدانیم چه نوع مواد کیمیاوی در فابریکه استفاده میشود".
گردهمآیی تشکیل دهید، کنفرانس برگذار کنید و کارگاه آموزشی را سازمان دهید تا افراد را در مورد مشکلات موجود در محل کار آموزش دهید و همچنان از آنها برای فشار آوردن بر دستگاه حکومتی استفاده کنید تا صدای شما را بشنوند و اقدام نمایند. عنوان "ارگران نباید بخاطر مد و فیشن بمیرند!".