Hesperian Health Guides

ما ربات نیستیم!

در این فصل:

a man feeding a small child.
کارگران در عین زمان مادر و پدر نیز هستند

هر فردی نیاز به زمان برای استراحت، آرامش و شرکت در زندگی خانوادگی و اجتماعی دارد. اما کارفرمایان از ما میخواهند که مانند رباتهایی کار کنیم که هرگز دردی را احساس نمیکنند، عاشق نمیشوند، خانواده ندارند، هرگز بیمار نمیشوند و بیرون از کارخانه یا فابریکه زندگی ندارند. آنها میخواهند کارگران مانند رباتها باشند و هرگز از یک سیستم کارخانهای که آنها را فقیر، بیمار و خسته میکند، شکایت نکنند، سوال نکنند آن را به چالش نکشند یا تغییر ندهند.

کار بیش از حد سریع یا طولانی مدت منجر به استرس بیشتر و آسیبهای بیشتر به شمول آسیبهای ناشی از استفادۀ بیش از حد عضلات و مفاصل میشود (مراجعه شود به فصل : 7 ارگونومی.)

Wgthas Ch19 Page 279-2.png

فشار روانی (استرس

ساعات کاری طولانی مدت زمان کافی برای رسیدگی به نیازهای شخصی یا خانوادگی را در اختیار ما قرار نمیدهد. فشار ناشی از کار با ما به خانه می آید و باعث میشود که ما احساس تنش و عصبانیت داشته باشیم. احساس فشار یا استرس بسیار زیاد میتواند منجر به انواع مشکلات صحت جسمی و روانی شود.

بخصوص زنان از استرس زمان طولانی کار متأثر میشوند، زیرا پس از یک روز کاری، کارهای بیشتری در رابطه به مواظبت از خانواده به عهدۀ شان میباشد.

Wgthas Ch19 Page 279-3.png

خستگی مفرط (حالت فرسودگی)

خستگی مفرط زمانی رخ میدهد که بدن و ذهن شما دیگر نتوانند با فشارهای موجو در محل کار و خانه کنار بیایند. این فقط احساس خستگی معمولی نیست که پس از یک روز کاری طولانی ایجاد میشود. افرادی که به حالت فرسودگی میرسند ممکن است احساس خستگی مفرط داشته باشند که با خواب یا استراحت از بین نمیرود. ممکن است درد عضلات و مفاصل، مشکلات معده، بخارات جلدی، گلودرد و سردرد داشته باشید. زنان در این حالات اغلب مشکلات خونریزی ماهانه، سقط جنین یا سایر مشکلات بارداری خواهند داشت. خستگی مفرط همچنین قدرت دفاعی بدن را در مقابل انتانات و مریضیها کاهش میدهد. این حالت میتواند توانایی شما را در تفکر واضح و حل مشکلات کاهش داده و نمیتوانید از بودن در کنار خانواده و دوستان لذت ببرید. داشتن زمان برای استراحت و آرامش میتواند در کاهش و وقایه از خستگی مفرط کمک نماید.

a woman speaking.
من صبحانه نمیخورم، چون این یگانه راهی است که میتوانم اندکی بیشتر بخوابم.

تغذی نامناسب

افرادی که ساعات طولانی یا غیرقابل پیش بینی کار میکنند زمان کمتری برای خرید غذای تازه و طبخ غذا دارند. آنها اغلب توانایی خرید غذاهای آماده را ندارند. اگر کارخانه غذا، مکانی برای نگهداری غذا یا زمانی برای صرف غذا فراهم نکند احتمالاً کارگران گرسنه میمانند یا از "غذاهای ناخواسته" بسیار پروسس شده خود را سیر مینمایند (برای معلومات بیشتر در مورد اهمیت غذا، مراجعه شود به فصل :28 خوب غذا خوردن برای سلامتی).

یافتن راهی برای خرید غذای تازه
workers buying fruit and vegetables at an outdoor market at night.

در منطقۀ صادراتی لاس مرسدس در نیکاراگوا، ما 12 تا 14 ساعت در روز کار میکنیم تا درآمدی کسب کنیم که کفایت زندگی ما را بنماید. تا دیروقت شام کار کردن به این معنی بود که نمیتوانستیم برای خرید غذای تازه به بازار برویم. چندسال پیش، گروهی از تجارت پیشگان یک بازار هفتگی شبانه را در نزدیکی منطقه راه اندازی کردند. ما آن را خیلی دوست داشتیم که اکنون یک بازار روزانه است. بازار چند ساعت بعد از خروج اکثر کارگران باز میماند و این به ما امکان میدهد تا برای خود و خانوادۀ خود غذای بهتری بخریم.

دواهای محرک

کارگران خسته گاهی اوقات دواهای محرک میگیرند یا مجبور با استفاده از آنها میشوند تا بتوانند به کار خود ادامه دهند و احساس خستگی نکنند. برخی از کارفرمایان به کارگران تابلیتهایی میدهند ویا دوا را در آب آشامیدنی علاوه میکنند تا آنها را در شیفتهای طولانی کار بیدار نگه دارند. این دواها ضربان قلب شما را سریعتر میکنند و فشار خون شما را بالا میبرند. دواهایی که شما را بیدار نگه میدارند ممکن است شما را از احساس گرسنگی حتی در زمان نیاز به غذا باز دارند، دهن شما را خشک کنند و دفع مواد غایطه را دشوار سازند.

a woman speaking.
شرکت در هر هفته یکبار به ما تابلیت و یک نوشیدنی انرژیزا میدهد تا ما را در طول شیفت شب بیدار نگه دارد. رئیس به ما گفت که این تابلیتها ویتامین هستند اما ما میدانیم که آنها دواهایی هستند که ما را بیدار نگه میدارند. حتی وقتی بیدار هستم، انرژی ندارم. وقتی به خانه میرسم، حتی با وجود خسته بودن نمیتوانم بخوابم.
Wgthas black-un.png حق ساعات کاری منصفانه Wgthas black-ilo.png

در مورد ساعات کاری ملل متحد (UN) و سازمان بینالمللی کار (ILO) ستندردهایی را تعیین کرده اند اما هر کشوری قوانین خاص خود را دارا میباشد.

اعلامیۀ جهانی حقوق بشر ملل متحد میگوید که شما حق دارید از رخصتی با معاش، زمان استراحت و محدودیت ساعات کاری استفاده کنید، درحالی که سازمان جهانی کار میگوید که کارگران باید 40 ساعت کار در هفته، استراحت، رخصتی با معاش و محدودیت کار شبانه داشته باشند. اما هر مملکت قوانین خاص خود را دارد، بنابراین قوانین کشور خود را بررسی کنید.

کنوانسیون 40 ساعت کار در هفتۀ سازمان بینالمللی کار ILO (شمارۀ 47) به کارگران این حق را میدهد که:

  • بطور متوسط 40 ساعت در هفته کار نمایند.
  • ساعات کاری و زمان استراحت آنها منظم باشد.
  • اگر ساعات کاری بیشتر، به 40 ساعت در هفته تقلیل یابد، دستمزد و مزایای آنها باید مانند گذشته بماند و کاهش نیابد.

کنوانسیون سازمان بینالمللی کار ILO در مورد استراحت هفتگی (شمارۀ 14) به کارگران حق 1روز استراحت (حداقل 24 ساعت) را در هر 7روز میدهد. این روزهای استراحت باید در روزهای استراحت سنتی باشد.

کنوانسیون سازمان بینالمللی کار ILO در مورد رخصتی با معاش (شمارۀ 132) به کارگران حق حداقل 3هفته رخصتی با معاش در یک سال را میدهد. غیر از روزهای رخصتی مریضی ویا تعطیلات ملی.

  • کارگران باید معاش منظم دریافت کنند و در شروع رخصتیها معاش خود را دریافت کنند.
  • کارفرما تصمیم میگیرد که چه زمانی به رخصتی بروید اما باید اول با شما صحبت کند.
  • اگر در زمان استعفا یا اخراج تمام رخصتیهای خود را نگرفته باشد، کارفرما باید مزد روزهای رخصتی را بپردازد.


کنوانسیون سازمان بینالمللی کار ILO در مورد کار شبانه (شمارۀ 171) میگوید که یک شیفت کاری 7ساعته یا بیشتر که شامل زمان بین نیمه شب تا 5صبح باشد برای کارگران ثقیل است.

  • کارگران شبانه باید مزد بیشتری دریافت کنند، شیفتهای کوتاهتری کار کنند یا مزایای دیگری دریافت کنند.
  • کارگران زیر 18ساله نباید در شب کار کنند.
  • کارگران حامله باید جایگزینی برای کار شبانه در زمان قبل و بعد از ولادت داشته باشند، مانند کار روزانه، تأمین اجتماعی یا رخصتی طولانیتر با معاش.
  • کارفرمایان باید صحت کارگران شبانه را محافظت کنند، به آنها کمک نمایند تا مسئولیتهای خانوادگی و اجتماعی را انجام دهند و فرصتهایی برای ارتقاء به آنها فراهم سازند.
  • تسهیلات کمک اولیه برای کارگران شبانه باید فراهم ساخته شود به شمول ترتیباتی برای انتقال سریع کارگران به مرکز صحی یا شفاخانه.
  • شما حق دارید قبل از آغاز به کار شبانه و در جریان زمان کار شبانه بصورت رایگان به یک کارکن صحی مراجعه نمایید. اگر کار شبانه به شما مناسب نباشد، نباید اخراج شوید.


نقش سازمان ملل متحد، سازمان بینالمللی کار و سایر سازمانهای بینالمللی که برای ارتقاء حقوق کارگران کار میکنند در ضمیمۀ الف تشریح شده است.



This page was updated:۰۶ Jul ۲۰۲۴