Hesperian Health Guides
خشونت جنسی
همانند خشونت که معمولا شامل ترکیبی از رفتارها، از داد زدن بر افراد و تحقیر آنها گرفته تا لت و کوب و قتل را شامل میشود، خشونت جنسی نیز میتواند شامل رفتارهایی از توجه ناخواسته گرفته تا لمس کردن و حتی تجاوز و قتل باشد.
Contents
آزار و اذیت جنسی
آزار و اذیت جنسی در بسیاری از کارخانجات که اکثر سوپروایزران و مدیران آنها را مردان و اکثر کارگران آنها را زنان جوان تشکیل میدهند، مشکل بزرگی است. در جامعه، زنان کارگر همچنان توسط سایر کارگران، همسایهها و بیگانهها مورد آزار و اذیت قرار میگیرند. اغلب آزار و اذیت در اطراف کارخانه اتفاق میافتد بخصوص در آغاز و ختم شیفهای کاری ویا در وقت نان چاشت.
مردم همیشه در مورد این که آزار و اذیت جنسی چیست، توافق ندارند. ممکن است یک زن از فکاهی که باعث خندۀ دیگر زنان میشود، آزرده شود. برخی از زنان زمانی که بیگانهها در سرک در مورد آنها ابراز نظر میکنند، احساس مینمایند که مورد آزار و اذیت قرار گرفته اند و ناراحت میشوند. زنان دیگر خیلی به آن اهمیت نمیدهند. هرفرد خودش میداند که چه زمانی احساس ازار و اذیت داشته است و این که خانم چگونه احساس میکند، مهم است.
- لمس کردن: تماس کردن، نوازش، محکم گرفتن، چندک گرفتن، در آغوش گرفتن یا تکیه دادن به بدن شخص دیگر.
- کلمات یا صداها: پُرزه و متلک گفتن، اشپلاق زدن یا صداهایی که نشان دهندۀ رابطۀ جنسی است.
- زبان اشاره: بیش از حد نزدیک ایستادن، اشاره کردن، حالات صورت یا ژستهایی با هر قسمتی از بدن که قصد رابطۀ جنسی را بنمایاند.
- تصاویر: وادار کردن کسی به دیدن عکسها، نقاشیها یا فلمهای جنسی یا داشتن این تصاویر در مکانهای عمومی یا فلم برداری از شخصی در حین اعمال جنسی.
- نوشتن: نوشتن کلمات یا تصاویر جنسی بر روی دیوارها و سایر مکانهای عمومی یا فرستادن یادداشتها، نامهها یا اشعاری که پیشنهاد جنسی داشته باشد.
در کارخانجات، شخص فاعل آزار و اذیت جنسی ممکن است در ازای تغییر وظیفه یا ترفیع، تقاضای رابطۀ جنسی نماید. آزاردهندهها اغلب سوپروایزران (سرپرستان) یا رؤسای دیگری هستند که در صورت مخالفت با لمس کردن یا امتناع از برقراری رابطۀ جنسی، میتوانند کارگری را اخراج کنند یا کار او را مشکلتر سازند. مردان زنان را آزار میدهند زیرا میدانند که از زنان قدرت بیشتری دارند. اما مردان نیز با استفاده از فکاهی، توهین و تهدید یکدیگر را مورد آزار و اذیت جنسی قرار میدهند تا مرد دیگری را در نقش زن قرار دهند، بنابراین او را در موقفی قرار میدهند که کمتر از یک مرد محسوب میشود.
کارخانه به آزار و اذیت جنسی پاسخ میدهد
چند ماه بود که آپولینار در محل کار مرا اذیت میکرد. در ابتدا نادیده گرفتن گپهایش برایم آسان بود، اما بعد از آن که سوپروایزر من شد، گفت که قرار است باهم ازدواج کنیم و فرزندانش را به دنیا آورم. من کاملا صریح گفتم که به او علاقۀ ندارم اما او مدام اصرار میکرد که به زودی باهم خواهیم بود و مدام مرا به بیرون میخواست.
یک روز او سعی کرد که مرا به وظیفۀ جدا و منزوی منتقل کند وقتی من نپذیرفتم او واقعا عصبانی شد و شروع به داد و بیداد کرد. من گزارش او را به رئیساش دادم و او گفت که در مورد آپولینار اشتباه متوجه شده ام و سوء تفاهم شده است. متوجه شدم که قرار نیست به من کمک کند، به سراغ مدیر کارمندان رفتم. او اول گفت: "باید در مقابلش بایستی".
بعدا او مرا ملامت کرد و گفت دیده است که آپولینار را به این کار تشویق کرده ام. از آنجایی که هیچ کس در کارخانه به من کمک نمیکرد، به سازمانی که در گوادالاجارا در مکزیک به کارگران کمک میکرد (CEREAL) مراجعه کردم. آنها با کارخانه تماس گرفتند اما مدیران برای جلوگیری از آزار و اذیت کاری انجام ندادند. بنابراین من استعفا دادم. وقتی افراد CEREAL شنیدند که من کار را ترک کردم، دوباره با مدیریت کارخانه تماس گرفتند و این بار آنها اقداماتی به عمل آوردند. آنها آپولینار را اخراج کردند و به من پیشنهاد کار در کارخانۀ دیگری را دادند.
او این کار را کرد!
من مدت 5سال در یک کارخانۀ ساخت اسباب بازی کار کردم. سوپروایزر من روی من خم میشد و پشت و بازوهایم را لمس میکرد. از آن متنفر بودم اما کار میکردم و نمیتوانستم فرار کنم. این کار مرا بسیار عصبانی و ناراحت میساخت. یک روز وقتی به سمت من آمد، طوری دستم را دور او گرفتم که انگار داشتم به پشتش میزدم.
در این حال بدون آن که متوجه شود من روی پشتش تابلویی را نصب کردم که روی آن نوشته شده بود "اذیت کننده!" خیلی ترسیده بودم که عصبانی شود و مرا اخراج کند. اما وقتی همه کارگران و سوپروایزران دیگر نوشته را دیدند و به او خندیدند، او بسیار خجالت کشید و دیگر در ایستگاه کاری مزاحم من نشد!
اگر در محل کار مورد آزار و اذیت قرار میگیرید:
- به آزار دهنده به طور واضح و مستقیم بفهمانید که توجه او را نمیخواهید. اگر در ملأ عام مورد آزار و اذیت قرار میگیرید با صحبت کردن به صدای بلند به اذیت کننده پاسخ دهید.
- از همکاران بخواهید که به شما کمک کنند تا در تشنابها تابلوهایی نصب کنند که نام اذیت کننده و رفتارش در آنها نوشته شده باشد.
- واقعات آزار و اذیت نمودن را با ذکر زمان و مکان آن و این که چه اتفاقی افتاده است یادداشت کنید. بنویسید که مزاحم چی گفته، شما چی گفتید، چی احساسی داشتید و شاهدان چی کرده یا دیده اند. چیزهایی را که آزار دهنده به شما میدهد به عنوان سند و مدرک نگه دارید.
- آزار و اذیت را به رئیس، سوپروایزر، نمایندۀ اتحادیه، کارگر یا گروه زنان گزارش دهید. بسیاری از کشورها، کارخانجات و شرکتها قوانین و سیاستهایی علیه آزار و اذیت جنسی دارند، اما مانند سایر حقوق کار، اغلب باید برای عملی شدن آنها با دیگران سازماندهی کنید.
فعالیت
بازی نقش برای اعمار اعتماد به نفس
مقابله با یک آزار دهنده و گفتن به او که این کار را توقف دهد، ممکن است دشوار باشد. با تمرین نمودن آنچه را به دیگران بگویید، میتوانید اعتماد به نفس بیشتری کسب کنید.
مکالمه با یک نفر که در نقش شخص دیگری قرار دارد "بازی نقش" نامیده میشود. همچنان ممکن است بخواهید این نقش را بازی کنید که چگونه بتوانید به همسر یا خانوادۀ خود در مورد آزار و اذیت بگویید یا چگونه آن را به رئیس ویا به پولیس گزارش دهید
تجاوز جنسی
بسیاری از سیاستها در کارخانه زنان را در معرض خطر تجاوز جنسی قرار میدهد. کار کردن به تنهایی در بخشهای مجزا و دور افتادۀ کارخانه، شیفتهای شبانه یا دیر رخصت شدن، نبود امکان انتقالات کارکنان از خانه به محل کار و برعکس، پذیرش مجموعی سلطه و خشونت، زنان را در معرض خطر قرار میدهد. تجاوز جنسی یکی از بدترین انواع خشونت جنسی است، زیرا زنان را از نظر جسمی، جنسی، عاطفی و روانی تحت تأثیر قرار میدهد و خانواده و جوامع آنها را نیز متأثر میسازد. تجاوز جنسی زمانی اتفاق میافتد که مردان بخواهند بر زنان اعمال قدرت نمایند، مهم نیست که زنان چی لباسی میپوشند، چگونه رفتار میکنند یا چی میکنند. تجاوز هرگز تقصیر زن نیست.
 |
 |
- به او اطمینان دهید که تقصیر او نبوده است.
- حمایتگر باشید. به احساسات او گوش دهید به او کمک کنید تا تصمیم بگیرد به چی چیزی نیاز دارد و به او اطمینان دهید که میتواند به زندگی خود ادامه دهد.
- به خواستههای او برای حفظ حریم خصوصی و ایمنی احترام بگذارید. تا زمانی که خودش از شما نخواسته است، به هیچ کس نگویید.
- او را همراهی کنید. با او به دیدن یک کارمند صحی بروید، تجاوز جنسی را به پولیس گزارش بدهید، با او نزد کسی بروید که برای شنیدن و حمایت از خانم، آموزش دیده است، با او به دیدن یک وکیل مدافع بروید و اگر او میخواهد که به محکمه برود، او را همراهی کنید.
- اگر متجاوز را میشناسید، از او محافظت نکنید. او ممکن است دوباره این کار را انجام دهد
معاینۀ صحی بعد از تجاوز جنسی
فردی که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته است باید در اسرع وقت پس از تجاوز به یک کارمند صحی مراجعه کند تا از او کمک طبی بگیرد و تا آنجا که میتواند شواهد و مدارک را ثبت کند بخصوص اگر قرار است تجاوز را به پولیس گزارش دهد. مهم است که کارمند صحی همه آسیبها را دقیق ثبت، نشانی و راجستر نماید. ممکن است مستند سازی علایم و شواهد زنای باالجبر با گرفتن عکس از محلات کبودی و سایر جروحات ، کمک کننده باشد.
یک رسم شیماتیک از بدن مانند این میتواند برای کارمند صحی مفید باشد تا آُسیبهایی را که در طول معاینه میبینید، نشانی نماید. هم کارمند صحی و هم فردی که مورد حمله قرار گرفته باید یک کاپی از آن را نگه دارند.
کاسا آمیگا برای محافظت از زنان در شهر "سیوداد جوارز" مبارزه میکن
در سیوداد-جوارز که شهری در مکزیک و دارای کارخانجات زیاد البسه و پوشاک در نوار مرزی مکزیک با ایالات متحدۀ امریکا است، حدود 400 زن جوان در دو دهۀ گذشته مورد تجاوز و قتل قرار گرفته اند. پولیس تعداد کمی از این قتلها را بررسی کرده است. برای تمام این جنایات تا کنون فقط 3مرد دستگیر شدند، 1نفر به دست پولیس کشته شد و 2 نفر برای اعتراف گرفتن شکنجه شدند.
استرکانو چاوز، بنیانگذار "مرکز بحران کاسا آمیگا" معتقد است که قتلها و عدم تلاش دولت برای حل آنها یا محافظت از زنان قابل پیش بینی است. "در حالی که زنان شروع به گرفتن وظایف در کارخانه و تلاش برای مستقل شدن دارند، مردان به دلیل نقض قوانین اجتماعی، برای تنبیه آنها از خشونت کار میگیرند. بخصوص سازماندهندگان زن مورد هدف قرار میگیرند". اگرچه استرکانو چاوز در سال 2009 بر اثر سرطان در گذشت اما کاسا آمیگا همچنان با کمک و حمایت زنان قربانی خشونت، به آینده امیدوار است.
کاسا آمیگا یک خط تیلفون 24 ساعته برای گزارش دهی واقعات تجاوز جنسی و سوء رفتار جنسی و همچنان خدمات صحی، مشاورۀ حقوقی و مشاورۀ روانی را عرضه میدارد. آنها همچنان برای جلوگیری از خشونت خانوادگی و به چالش کشیدن نابرابری و تبعیض تلاش میکنند. کاسا آمیگا برای امن ساختن بیشتر سرکها و کوچهها، امن ساختن ترانسپورت عامه و گزمۀ بیشتر پولیس در مناطقی که زنان ربوده شده اند، کمپاین مینماید. آنها همچنان صنوف آموزش دفاع شخصی را برای زنان کارگر دایر میکنند.