Hesperian Health Guides

با سایر کارگران منزل، برای خود حمایت پیدا کنید

در این فصل:

انجام کار فابریکه در منزل میتواند بسیار منزوی کننده باشد و رقابت برای بدست آوردن کار میتواند شدید باشد. رؤسا این رقابت را تشویق میکنند زیرا هزینهها را پایین نگه میدارد.

از دیگر کارگران منزل در جامعۀ خود دعوت کنید تا در مورد مشکلات مشترک صحبت کنند، در مورد موفقیتها و شکستهای یکدیگر بیاموزید و راههایی برای کار مشترک برای شرایط بهتر بیابید. برخی از کارگران منزل از یک فضای مشترک کاری استفاده میکنند، مواد و لوازم را به صورت عمده خریداری میکنند تا ارزانتر تمام شوند و مسئولیت مواظبت از اطفال را مشترک انجام میدهند. کار گروهی همچنین به شما امکان میدهد تا فرمایشهای بزرگتری را دریافت کنید، برای دستمزد بهتر چانه بزنید یا حتی رئیس خود شوید.

گروه ما کارگران منزل

وقتی کار خیاطی را در منزل شروع کردم نمیدانستم که چند زن در محلۀ من در خانه کار میکنند. بنابراین به محیط اطراف رفتم و با اکثر زنانی که در محل ما کار کارخانه را در منزل انجام میدادند صحبت کردم. در ابتدا آنها نمیخواستند صحبت کنند اما با کسی که کار را میداند شریک ساختن نظریات آسان است. به زودی مرتباً همدیگر را ملاقات میکردیم تا در مورد فرزندان و زندگی خانه و همچنین در مورد کار صحبت کنیم.


پس از آتش گرفتن یک پاک کنندۀ کیمیاوی در خانۀ یکی از زنان کارگر، در مورد چگونگی جلوگیری از آتش سوزی و اقدامات لازم هنگام وقوع حریق صحبت کردیم. یک زن توضیح داد که به فرزندان خود یاد داده است که چگونه در صورت آتش سوزی، فرار نمایند. بعد از این جلسات چیزهای زیادی یاد گرفتم و خیلی خوشحال شدم.


ما پنج نفری تصمیم گرفتیم باهم یک کارگاه بسازیم و در خانۀ من کار میکنیم. یکی از ما از اطفال مراقبت میکند و بقیه خیاطی میکنند. ما فایده را به طور مساوی تقسیم میکنیم، بنابراین همۀ ما برای کار خیاطی یا مواظبت از اطفال دستمزد دریافت میکنیم. وقتی کار زیاد است، بعضی از ما تمام شب را بیدار میمانیم و باهم خیاطی میکنیم. کار هنوز هم بسیار سخت است اما اکنون ما حمایتهایی داریم.


حالا که شوهرم یک موتر باربری دارد میخواهیم ببینیم که آیا میتوانیم به جای گرفتن سفارش از فرد واسطه (دلال) مستقیماً از صاحب کارخانه فرمایش بزرگتر را دریافت کنیم. اگر این کار را انجام دهیم میتوانیم عاید بیشتری کسب کنیم و بتوانیم مستقیماً با مالک در مورد دستمزد، لوازم و ابزارهایی مانند قیچی مذاکره کنیم.


امید من این است که کارگران منزل بیشتری را در جامعۀ خود سازمان دهی کنم تا ما بتوانیم از یکدیگر حمایت کرده و وضعیت خود را بهبود بخشیم.

کارگران منزل شایستگی آن را دارند که منحیث کارگر شناخته شوند

وقتی کارگران منزل منحیث کارگر شناخته شوند، میتوانند تحت پوشش قوانین محلی و ملی قرار بگیرند و به برنامههای حمایت اجتماعی مانند بیمۀ صحی، حمایتهای ولادی و در برابر معلولیت، صدمات و بیکار شدن به جبران خسارت یا بیمه دسترسی داشته باشند.

2 women speaking while holding children outside a house where other women are sewing.
حقوق کارگران منزل Wgthas black-ilo.png

کنوانسیون کارگران منزل سازمان بینالمللی کار ILO (شمارۀ 177) میگوید، کارگران خانه باید توسط عین قوانین ملی در مورد صحت، ایمنی و حقوق کار محافظت شوند که از کارگران کارخانجات محافظت میکند. کارگران منزل باید:

  • اجازۀ تشکیل ویا پیوستن به سازمانها را مطابق انتخاب خود داشته باشند.
  • در ساحۀ محافظت و ایمنی شغلی محافظت شوند.
  • در برابر کارگری اطفال محافظت شوند.
  • در برابر تبعیض محافظت شوند.
  • امکانات دسترسی به تعلیم و تربیه برایشان فراهم ساخته شود.
  • محافظت زمان بارداری به ایشان فراهم شود.
  • محافظت تأمینات اجتماعی به آنها فراهم شود
نقش سازمان ملل متحد، سازمان بینالمللی کار و سایر سازمانهای بینالمللی که برای ارتقاء حقوق کارگران کار میکنند در ضمیمۀ الف تشریح شده است.
اتحادیهها کارگران منزل را کمک میکنند تا حقوق خود را کسب کنند

در دهۀ 1980 میلادی، بسیای از شرکتهای البسه و پوشاک آسترالیایی شروع به استخدام کارگران منزل به عوض کارگران فابریکه، نمودند. اتحادیۀ نساجی، البسه و کفش آسترالیا که از حقوق کارگران البسه و پوشاک حمایت میکرد، متوجه شد که اگرچه کارگران منزل کارهای مشابه کارگران فابریکه را انجام میدهند، اغلب دستمزد کمتری دریافت میکنند. آنها همچنین مشمول قوانین کار نبودند و این بدان معنی بود که کارفرمایان از رفع شرایط نامساعد و بد کاری فرار میکردند. بنابراین اتحادیه سعی در جذب و سازماندهی کارگران منزل داشت. اما بسیاری از آنها آنقدر ترسیده بودند که نمیتوانستند علیه رؤسای خود شکایت کنند. آنها نمیخواستند وظیفۀ خود را از دست بدهند. آنها فکر میکردند هیچ کس آنها را باور نمیکند ویا از آنها حمایت نخواهد کرد زیرا آنها چیزی مستند و نوشته شده نداشتند و مهاجرانی بودند که انگلیسی صحبت نمیکردند.


اتحادیه برای راه اندازی کمپاین "منصفانه بپوشید" (FairWear) با کارگران منزل و شرکای جامعه کار کرد. این کمپاین ملی و بینالمللی بسیاری از سازمانهای اجتماعی را برای حمایت از حقوق کارگران منزل گردهم آورد. گروههای زنان، کلیساها و سازمانهای اجتماعی به اتحادیه پیوستند و از شرکتها (کمپنیها) خواستند به حقوق کارگران منزل احترام بگذارند. آنها مردم را از طریق رادیو و روزنامهها به رویدادها و تظاهراتی که در خارج از فروشگاههای شرکتها برگزار میکردند دعوت نمودند. توجه رسانهها به مصرف کنندگان نشان داد که کدام شرکتها برای تولید لباسهای خود دستمزد منصفانۀ را پرداخت نمیکنند. با حمایت مصرف کنندگان، اتحادیه شرکتها را مجبور به امضاء توافقنامۀ کرد تا اطمینان حاصل شود که کارگران منزل تحت حفاظت قوانین کار قرار گیرند و دستمزد عادلانه دریافت نمایند. کارگران منزل که برای تهیه لباس کار میکنند اکنون توسط اتحادیۀ نساجی، البسه و کفش آسترالیا حمایت و محافظت میشوند.

a large crowd of men and women holding signs and marching behind a banner.



This page was updated:۱۲ Jul ۲۰۲۴