Hesperian Health Guides
تهویۀ بهتر سلامت همه را بهبود میبخشد
ویکی-سلامتی > رهنمای کارگران برای ایمنی و سلامت > فصل :17تهویه > تهویۀ بهتر سلامت همه را بهبود میبخشد
ایجاد بعضی تغییرات در سیستمهای تهویه و حفظ و مراقبت از آنها بسیار آسان است و بعضی تغییرات به هزینه نیاز دارد. همچنین ممکن است نظریات دیگری برای بهبود تهویه داشته باشید که احتمالاً نیازی به شمولیت رئیس در آنها نباشد.
یک کمیتۀ کارگری تهویۀ را تشکیل دهید
همکاران خود را دعوت کنید تا تیمی از کارگران بسازند که بتوانند بر مشکلات تهویه تمرکز نمایند. هرکسی میتواند به تیم ملحق شود زیرا همه افراد موجود در کارخانه از تهویۀ بهتر بهره میبرند.
پیدا کنید که چه مسائل مربوط به تهویه در کارخانۀ شما وجود دارد، از طریق فعالیتهای سروی، بازرسی و نقشه کشی مسائل را دریافت کنید (مراجعه شود به فصل :3 سازماندهی برای بهبود صحت کارگران). همه معلوماتی را که جمع آوری میکنید با تمام کارگران شریک سازید. از افرادی که در مورد تهویه معلومات دارند کمک بگیرید، مانند کارگران حفظ و مراقبت، نصب کنندههای سیستم تهویه، کارمندان سازمانهای صحی، متخصصان ایمنی و سلامت شغلی و سایر افراد.
با همکاران، سوپروایزران و رئیس خود تماس بگیرید. تهویه نیاز به توجه مداوم و ثابت دارد. دریافت یک هواکش ممکن است یک قدم بزرگ به جلو باشد اما اگر به طور منظم بررسی و پاکسازی نشود، از صحت شما محافظت نخواهد کرد. برای نظارت، امتحان، حفظ و مراقبت، پاک کاری و همچنین مشارکت کارگران در هر مرحله تلاش نمایید.
به راههایی برای بهبود تهویه فکر کنید. مادامی که کارگران برای حصول تغییرات بزرگتری سازماندهی میشوند، در مورد راههای بهبود تهویه نیز فکر شود. طورمثال، تغییر محل ایستگاههای کاری برای بهبود جریان هوا درحالی که تقاضای شما از رئیس اینست که هواکشها را نصب نماید. هنگام بحث در مورد تغییراتی که باید ایجاد شود، مطمئن شوید که شامل حال همه کارگران باشد.
با افراد در اتحادیهها، مراکز کارگری و سازمانهای غیردولتی صحبت کنید تا در مورد چگونگی کمپاینهای دیگران برای تهویۀ بهتر (و این که چه چیزی مؤثر بوده و چه چیزی مؤثر نبوده) بیاموزید و کمک بگیرید تا معلوماتی را که شما جمع آوری نموده اید، مرور نمایند و مشوره بگیرید که چطور محل کار خود را بهبود بخشید.
با مقامات دولتی تماس بگیرید و در مورد قوانین موجود کشور در رابطه به تهویه بیاموزید و در مورد راههایی تحقیق کنید که میتوانید برای اجرایی شدن آنها فشار وارد سازید. اگر قوانین موجودۀ شما ضعیف است ویا طرح مقررات تهویه را به شرکتها واگذار میکند، از مراکز قانونی و سازمانها در مورد نحوۀ تأثیر گذاری یا تغییر قوانین کمک بگیرید. ببینید که آیا میتوانید از کنوانسیونهای بینالمللی حمایت پیدا کنید (مراجعه شود به ضمیمۀ الف: قوانین و تلاشها برای کار شایسته، سالم و منصفانه ویا در "آیینهای رفتاری" برای محصولات برندهایی که در کارخانۀ شما ساخته میشود).
در جامعۀ خود با گروههای جامعه که بر ضد آلودگی هوا کار میکنند، صحبت کنید. هوای آلوده که از کارخانۀ شما خارج ساخته میشود، میتواند صحت همه افراد را در داخل یا بیرون کارخانه متأثرسازد. به کمپاینهای کاهش و جلوگیری از آلودگی هوا و فشار آوردن بر مقامات دولتی برای نظارت و تنظیم تهویه در کارخانه بپیوندید.
یک کارخانۀ سردتر
کارخانۀ آسمان بحر (Ocean Sky) در السلوادور در اواسط روز هوای بسیار گرم داشت. مدیران همیشه دروازهها و کلکینها را قفل میکردند تا "دزدی را کاهش دهند" بنابراین هیچ هوای تازۀ داخل شده نمیتوانست. کارگران عرق میکردند و عرق آنها مستقیماً روی لبایسهایی میریخت که برای برندهای آدیداس و پوما تهیه میکردند.
اما تهویه یگانه مشکل در کارخانۀ Ocean Sky نبود. وقتی کارگران دورهم جمع شدند تا در مورد چیزهایی که باید تغییر دهند صحبت کنند، متوجه شدند که تعداد این موارد بسیار زیاد است! با کمک چند اتحادیه، گروه زنان (زنان درحال تغییر)، و سازمانهای بینالمللی، آنها تصمیم گرفتند که در یک زمان برای همه موارد مبارزه نمایند.
برای تهیۀ یک پروپوزال خوب برای تهویه، کارگران تحقیقات را جمع آوری نموده و کارشناسان و دولت را شامل پروسه نمودند. وقتی که کارمند دولت برای آزمایش گرمی در کارخانه آمد، از بالا بودن درجۀ حرارت شوکه شد. این مقام به رئیس گفت که باید کلکینها و دروازهها را باز کنند، هواکش نصب کنند و بادپکههای سرد کننده را در محیط کارخانه قرار دهد. در حال حاضر تلاش جمعی با اتحادیهها و سازمانهای غیردولتی مورد توجه برندهایی قرار گرفت که به کارخانه قرارداد میدادند. آنها رئیس را برای ایجاد این تغییرات تحت فشار قرار دادند.
چندماه بعد، سازمان دیگری آمد تا تغییرات را بررسی کند. همه کلکینها باز بودند، اما جریان هوا همچنان بد بود. واحدهای قفسه بندی جریان هوا را از طریق کارخانه مسدود کرده بودند. رئیس آنها را به جای بهتری انتقال داد.
اکنون کارگران مانند گذشته عرق نمیکنند اما هنوز بسیاری از آنها حساسیت و مشکلات تنفسی دارند. آنها در حال بحث هستند که چگونه بتوانند رئیس را وادار به نصب هواکشهای موضعی برای ماشینهایی کنند که گرد و غبار تولید میکنند.